Работодатель без согласия добавил номер сотрудника в рабочую базу для связи с клиентами: как защитить свои права и получить компенсацию за моральный ущерб
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466653
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии со ст. 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», работодатель не имеет права обрабатывать персональные данные работника без его согласия. Таким образом, взятие вашего личного номера телефона и включение его в рабочую базу без вашего согласия является нарушением закона.
Для решения данного вопроса вам может понадобиться письменное заявление с требованием удалить ваш номер телефона из рабочей базы и прекратить обработку ваших персональных данных без вашего согласия. Это заявление следует подать в письменной форме в адрес вашего работодателя.
Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы