Акт об обнаружении запаха перегара на работнике без его/ее согласия: правомерно ли действовал работодатель?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3570868
Я заметил запах перегара на себе при приходе на работу, а мой работодатель составил акт на меня без моего согласия и подписи. Был ли он правомерен в своих действиях и имеет ли акт законную силу?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не поступил законно, составив акт без вашего ознакомления и подписи. Данный документ не имеет законной силы.
Для решения данного вопроса вам потребуется следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Правила внутреннего трудового распорядка
Статьи 135, 138, 139 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Игнатий, Город: Москва
Гавриил, Город: Москва
Абрам, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы