Работники отдела по работе с персоналом: отказ в выдаче выписки и внесении записи о награждении. Как решить проблему?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на запись о награждении в трудовую книжку, а также на выдачу выписки из приказа о награждении. В случае отказа работников отдела по работе с персоналом, рекомендуется обратиться в главный офис или в отдел кадров вышестоящей организации, а при необходимости - в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

В данной ситуации необходимо следовать следующим шагам:

1. Написать заявление о предоставлении выписки из приказа о награждении и внесении соответствующей записи в трудовую книжку.
2. Отправить данное заявление в отдел по работе с персоналом предприятия с уведомлением о получении (можно отправить по электронной почте).
3. Если в течение 10 дней выписка не была предоставлена и запись не была внесена в трудовую книжку, то необходимо обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав.
4. В качестве доказательств необходимо представить заявление о предоставлении выписки и внесении записи в трудовую книжку, а также любые иные доказательства, подтверждающие факт награждения (например, копию приказа о награждении).

Статьи 66, 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации.