Работники компании вынуждены выплатить долги из-за выявленной недостачи, которую руководство списывает как естественное явление

Согласно законодательству Российской Федерации, в трудовых отношениях работник не несет материальную ответственность за убытки, связанные с недостачей товаров и материалов, если они возникли не по его вине. Также работодатель не имеет права принуждать работников к выплате неустойки или полного возмещения убытков в случае недостачи без дополнительного доказательства вины работников в совершении такой недостачи.

Если работник считает, что он был несправедливо обвинен и принужден к выплате, он имеет право обратиться в суд или в инспекцию труда для защиты своих прав. Кроме того, возможно, что работники правы в своих утверждениях о махинациях и проваленных ревизиях. В таком случае, следует найти доказательства и обратиться в правоохранительные органы или в соответствующие контролирующие органы для проведения проверки.

Для решения данного вопроса следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и к законодательству о защите прав потребителей. В частности, следует ознакомиться с правами работников на защиту от произвольных действий со стороны работодателя, включая право на защиту от увольнения по произвольным причинам. Также необходимо ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к работодателям при нарушении прав потребителей, в том числе в отношении хранения и продажи продуктов питания.

Для сбора доказательной базы может потребоваться сбор информации о правилах и процедурах инвентаризации в данной компании, а также документов, связанных с списанием испорченной и просроченной продукции. Также может быть полезным обратиться к другим работникам компании, чтобы выяснить, имеются ли аналогичные проблемы в других магазинах данной сети.

Для защиты своих прав, работникам могут понадобиться услуги юриста, который проведет юридическую экспертизу уже имеющихся у них документов и поможет определить возможности правовой защиты. Также может потребоваться подготовление и подача соответствующих жалоб и заявлений в соответствующие органы, включая инспекции труда и органы Роспотребнадзора.

105 УК РФ - Неглижирование должностных обязанностей лицом, выполняющим управленческие функции, если это повлекло крупные последствия для организации; 158 УК РФ - Кража; 160 УК РФ - Присвоение; 161 УК РФ - Разбой; 163 УК РФ - Мошенничество; 165 УК РФ - Вымогательство; 239 УК РФ - Нарушение правил возложенной в соответствии с законом обязанности лицом, ответственным за сохранность материальных ценностей; 327 УК РФ - Нарушение правил хранения оружия, боеприпасов или взрывчатых веществ; 330 УК РФ - Нарушение правил по обращению с радиоактивными материалами; 337 УК РФ - Нарушение правил безопасности на опасном производственном объекте, в результате которого по неосторожности причинен человеку тяжкий вред здоровью; 338 УК РФ - Нарушение правил безопасности на опасном производственном объекте, в результате которого по неосторожности причинен человеку средней тяжести вред здоровью.