Работники администрации, подсобные рабочие, слесари и сантехники: права, льготы, противотуберкулезный диспансер и сокращенный рабочий день

Сотрудники администрации, подсобные рабочие, слесари, сантехники и другие работники должны иметь право на сокращенный рабочий день и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации в соответствии с перечнем профессий и должностей, утверждаемым Правительством Российской Федерации. Для доказательства данного права следует обратиться к документам, регулирующим трудовые правоотношения в Российской Федерации, таким как Трудовой кодекс, акты Правительства Российской Федерации, приказы, положения и т.д. Конкретная процедура для установления сокращенного рабочего дня и льгот зависит от места работы и должности сотрудников.

Для того, чтобы доказать, что работники, которые работают в противотуберкулезном диспансере, имеют право на сокращенный рабочий день и льготы, необходимо предоставить следующие документы:

1. Законодательные акты, устанавливающие право на сокращенный рабочий день и льготы для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, в том числе и в рамках противотуберкулезного диспансера.

2. Трудовые договоры работников, подтверждающие, что они заняты именно на работах, связанных с противотуберкулезным диспансером, и устанавливающие конкретные условия труда, в том числе сокращенный рабочий день и льготы.

3. Решения и приказы администрации противотуберкулезного диспансера, подтверждающие, что работники имеют право на сокращенный рабочий день и льготы.

4. Сертификаты и медицинские заключения, подтверждающие, что работа в противотуберкулезном диспансере относится к категории вредных и опасных условий труда, а также подтверждающие наличие у работников медицинских противопоказаний к полноценному труду.

Статья 97 Трудового кодекса РФ "Сокращенная продолжительность рабочего времени для некоторых категорий работников".

Статья 180 Трудового кодекса РФ "Льготы при работе во вредных условиях и на тяжелых работах".

Статья 221 Трудового кодекса РФ "Дополнительный оплачиваемый отпуск и иные льготы для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Статья 222 Трудового кодекса РФ "Оплата и предоставление отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Профилактика туберкулеза".