Работник требует присвоения 8 разряда на основании повышения квалификации 10 лет назад: обязан ли работодатель выполнять требование? | Грозится пойти в суд

Работодатель не обязан присваивать работнику 8 разряд по профессии машинист трубоукладчика, если максимальный разряд по данной профессии по штатному расписанию составляет 6. Кроме того, прохождение повышения квалификации 10 лет назад не является достаточным основанием для присвоения более высокого разряда. Если работник не согласен с таким решением работодателя, он может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса требуется следующая документация:

1. Копия трудовой книжки работника, в которой указаны все пройденные им курсы повышения квалификации и информация о трудовой деятельности.

2. Штатное расписание предприятия, на котором указаны все должности, установленный район оплаты труда, нормы оплаты, занимаемая должность работника и максимальный разряд по данной профессии.

3. Кодекс законов о труде Российской Федерации, который устанавливает правила и порядок присвоения квалификационных разрядов работникам.

На основании указанных документов будет произведен анализ деятельности работника и в соответствии с требованиями КТРФ будет принято решение о присвоении 8 разряда. Если работодатель откажет в присвоении разряда, работник может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. Поэтому, в случае конфликта, рекомендуется обратиться к юристу для оказания помощи в данном вопросе.

Трудовой кодекс РФ: Статья 17. Гарантии работникам в области трудовых отношений. Статья 20. Трудовой договор. Статья 21. Место работы работника. Статья 22. Трудовая функция работника. Статья 23. Смена работы по инициативе работодателя. Статья 24. Смена работы по инициативе работника. Статья 25. Изменение условий труда.