Работник Сургутнефтегаза в отпуске: прибытие и убытие поставлены на справке монастыря в Костроме. Документ на компенсацию расходов будет принят?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1089155
Ответы юристов (1)
Данный документ может быть принят в качестве доказательства расходов на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно, так как на нем проставлена мокрая круглая печать и подпись настоятельницы монастыря, которая может быть расценена как подтверждение факта пребывания работника в указанном месте в период отпуска. Однако следует отметить, что конечное решение о приеме данного документа принимает работодатель в соответствии с установленными процедурами и действующим законодательством.
Для решения данного вопроса понадобится представить следующие документы:
Справка о прибытии и убытии, о которой идет речь в вопросе, на официальном бланке монастыря с мокрой круглой печатью и подписью настоятельницы.
Заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно с указанием даты начала и окончания отпуска, места назначения и способа транспортировки.
Копия трудового договора или иной документ, подтверждающий трудовые отношения работника с ОАО "Сургутнефтегаз".
Копия документа, удостоверяющего личность работника.
Квитанции на проездные билеты и/или расходные документы на топливо и дорожные сборы, которые подтверждают факт проезда до места назначения и обратно.
Документы, подтверждающие родственные отношения работника с матерью, проживающей в монастыре в Костромской области.
Копия приказа о предоставлении отпуска с указанием его даты и продолжительности.
Другие документы, необходимые для рассмотрения вопроса компенсации расходов на проезд по месту использования отпуска.
Данная информация недостаточна для точного ответа на вопрос о применимых статьях законодательства. Необходимо уточнить, какой вопрос нужно решить, связанный с указанным документом, и какие правовые нормы регулируют данную ситуацию.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы