Возможности и ограничения в служебной деятельности: рапорты по здоровью, переводы и откомандирования, прибытие и убытие

Здравствуйте! Отвечаю на Ваши вопросы:

1. В соответствии с пунктом 3 статьи 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" решение по данному рапорту должно быть принято в установленном порядке в течение месяца со дня его подачи. Отсутствие решения по рапорту в установленные сроки не может рассматриваться как положительное по умолчанию.

2. Руководство не может препятствовать Вам в исполнении должностных обязанностей до принятия решения по рапорту.

3. В соответствии с пунктом 4 статьи 57 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" перевод в другое подразделение, откомандирование или направление на временную службу в другую часть возможны только по решению руководителя органа, формирования, войсковой части, в которую Вы включены. При этом перевод, откомандирование или направление на службу должны соответствовать Вашей категории годности. Вы можете оспорить перевод, откомандирование или направление на службу в порядке, предусмотренном законодательством.

4. Если по решению руководства Вы не освобождены от исполнения должностных обязанностей, то Вы должны выполнять свои обязанности в полном объеме. Дополнительные условия о прибывании на службу 1-2 раза в месяц могут быть установлены только по соглашению между Вами и руководством.

5. Если решение по Вашему рапорту принято и Вы освобождены от выполнения обязанностей по состоянию здоровья, то Вы можете убыть к месту проживания семьи после полного исполнения обязательств по законодательству Российской Федерации и служебных обязанностей, если таковые имеются.

Надеюсь, это поможет Вам разобраться в ситуации. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь к юристу.

1. Сроки рассмотрения рапорта об освобождении от исполнения служебных обязанностей не установлены законодательством. Обычно руководство должно рассмотреть рапорт в течение разумного срока. Отсутствие решения по рапорту не может рассматриваться как положительное по умолчанию, так как это может привести к дисциплинарной ответственности.

2. Руководство не может препятствовать выполнению вами должностных обязанностей до тех пор, пока не будет дано официальное решение об освобождении вас от исполнения служебных обязанностей. Если решение принято, то руководство должно внести соответствующие изменения в штатное расписание и дать вам возможность законно уволиться из должности

3. В соответствии с действующим законодательством руководство может перевести или откомандировать вас на другую должность или место службы в случае необходимости. Однако перевод должен соответствовать квалификации, опыту и другим условиям, установленным для данной должности, и должен быть согласован с вами.

4. В случае если вы числитесь на должности, вы должны ежедневно исполнять свои обязанности. Но, если вы были освобождены от исполнения служебных обязанностей, то вы можете посещать вашу службу 1-2 раза в месяц для участия в мероприятиях, назначенных вами или руководством

5. Если вы ещё находитесь на должности, то вы можете убыть к месту проживания семьи в течение вашего отпуска или в выходные дни, если это не нарушает исполнения вами ваших должностных обязанностей. Если вы были освобождены от исполнения служебных обязанностей, то вы можете убыть из места службы после окончания исполнения вашей служебной обязанности и согласно договоренностям с вашим руководством.

1. Статья 19 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 225-ФЗ "О службе в пограничных войсках Федеральной службы безопасности Российской Федерации" (в дальнейшем - Закон о службе в пограничных войсках) устанавливает, что командирование на военную службу в пограничных войсках производится на срок не более двух лет. Руководству рекомендуется принимать решения по рапорту не позднее месяца после его представления.
2. Статья 28 Закона о службе в пограничных войсках говорит о том, что руководство вправе применять к военнослужащим меры административного взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации, но не может препятствовать им в исполнении их должностных обязанностей без уважительных причин.
3. Статья 22 Закона о службе в пограничных войсках определяет порядок переведения военнослужащих в другие подразделения и организации. Такое переведение возможно только на основании приказа начальника управления в соответствии с установленными правилами и не может производиться без согласия военнослужащего.
4. При условии, что вы не отстранены от исполнения своих должностных обязанностей, но допущены к работе лишь 1-2 раза в месяц, необходимо обратиться в руководство подразделения с предложением для урегулирования данной ситуации.
5. Статья 29 Закона о службе в пограничных войсках устанавливает порядок прибытия и убытия военнослужащих к месту прохождения военной службы. При снятии с военной службы в связи с состоянием здоровья военнослужащий вправе убыть к месту своего проживания.