Работник отказался от ПЦР-теста на территории работодателя: права и обязанности сторон
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 944948
Ответы юристов (1)
Работник вправе отказаться проходить ПЦР-тест на территории работодателя и провести его в другом медицинском учреждении, предоставив результаты работодателю. Работодатель вправе требовать подтверждения отсутствия у работника заболевания COVID-19, однако не имеет права уволить работника по отрицательным мотивам за отказ проходить тест на территории работодателя. Также работник, оформивший режим самоизоляции в соответствии с постановлением мэра, не может быть уволен по причине прогула.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними правилами компании, соглашением о трудоустройстве работника, действующим законодательством и постановлениями о режимах самоизоляции, предписание медицинской службы и действующим эпидемиологическим режимом на территории Российской Федерации. Работодатель, на основании действующего законодательства и правил компании, может требовать от работника проведения повторного ПЦР-теста на территории работодателя для обеспечения безопасности и здоровья других сотрудников. Однако работодатель не имеет права уволить сотрудника по отрицательным мотивам (за прогул), если работник оформил режим самоизоляции согласно постановлению мэра для лиц имеющих хронические заболевания и лиц старше 65 лет, находящихся дома по больничному. Работник должен предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт нахождения на режиме самоизоляции, и компания должна руководствоваться ими в своих решениях. Если работодатель настаивает на прохождении ПЦР-теста для работника на территории компании без уважительной причины, это может рассматриваться как нарушение прав работника.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - основания для увольнения работника.
Статьи 218 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации - правила по прохождению медицинских осмотров и обследований работниками.
Статья 3 Федерального закона "О противодействии распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" - порядок проведения мероприятий по профилактике и борьбе со вспышками новой коронавирусной инфекции.
Статья 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2020 года № 446 - правила, устанавливающие порядок нахождения граждан на территориях с ограниченным доступом.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы