Работник неофициально работал более года: как правильно восстановить документы и защитить свои права?

Здравствуйте! Если вы узнали, что работали неофициально и не были зарегистрированы на работе, это является нарушением законодательства Российской Федерации. Вы имеете право требовать оформления трудового договора и регистрации на работе. Если компания просит вас предоставить документы повторно, рекомендуется запросить у них письменное подтверждение отсутствия ваших документов в их архивах. Если они отказываются предоставить такое подтверждение, это может говорить о нарушении их обязанностей. Советую обратиться за консультацией к юристу или в органы трудовой инспекции для защиты своих прав как работника.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить свои документы, подтверждающие Вашу личность и трудовые отношения с компанией. Это может быть паспорт, трудовая книжка, договор о найме на работу или иной документ, удостоверяющий факт трудоустройства.

Если Вы считаете, что работодатель неправомерно отказывается оформлять Вас официально, Вам следует обратиться к соответствующим органам или юристу для защиты Ваших прав.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 13, 43, 76-78, 217, 220; - Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 307, 309-310; - Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 85, 86; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.30; - Уголовный кодекс Российской Федерации, статьи 159, 198.