Работница с ограничениями: беременность, легкий труд и учеба с ограниченным доступом к воздуху

Как можно урегулировать мою рабочую ситуацию, учитывая то, что я беременна, получила справку на легкий труд и должна учиться на 8 часов в день с ограниченным доступом к свежему воздуху, не прошла формальный курс из-за болезни, мой руководитель отказывается выдать наставника для восстановления на пропущенном уроке и мое самочувствие очень плохое?

| Борис, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить беременной женщине условия труда, соответствующие ее состоянию здоровья. Если работница получила справку на легкий труд и у нее токсикоз, то работодатель должен предоставить ей работу, которая не представляет угрозы для здоровья и оплачивать эту работу соответствующим образом. Если работодатель отказывается предоставить трудовую деятельность, которая соответствует состоянию здоровья беременной женщины, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством. Я рекомендую обратиться к работодателю в письменной форме с просьбой предоставить работу, которая не вознаграждается менее, чем за три часа в день, соответствующую состоянию здоровья беременной женщины, и также просить рассмотреть возможность прохождения практики в другое время и/или в более подходящих условиях. Если работодатель не будет предоставлять такую работу, то следует обратиться в уполномоченный орган по защите прав трудящихся с жалобой на действия работодателя.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса пригодятся следующие документы: 1. Справка на лёгкий труд, выданная врачом, подтверждающая требования к условиям труда для беременных; 2. Сертификат о прохождении обучения, подтверждающий наличие необходимых знаний и навыков для выполнения работы; 3. Трудовой договор, где должны быть установлены все условия труда, включая рабочее время и условия работы; 4. Правила внутреннего трудового распорядка компании.

В данной ситуации, работодатель обязан учесть требования к условиям труда для беременных и обеспечить соответствующие условия работы. Кроме того, работодатель должен дать возможность повторить материал и получить новые знания и навыки, предоставив наставника и оплатив простаивающее время. Если работодатель отказывается делать это, то вы можете обратиться в инспекцию труда или суд и защищать свои права.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 183, 192, 193, 194, 197, 330.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы