Работающий пенсионер с инвалидностью: увольнение и прием на работу, что готовиться к эндопротезированию колена

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение по собственному желанию возможно, если работник выразил такое желание в письменной форме и уведомил об этом работодателя не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Однако, если работник увольняется в связи с получением пенсии по старости, то срок уведомления сокращается до одного месяца.

Предложение работодателя написать заявление на увольнение до операции на коленном суставе не является обязательным или законным. Если сотрудник не хочет увольняться, он может отказаться от данного предложения и продолжить работу до установленной даты увольнения по своему желанию, сообщая работодателю о том, что в данный момент он не имеет намерения увольняться. Работник вправе оставаться на работе до предполагаемой даты увольнения и обратиться с заявлением о приеме на работу после операции.

Работник может потерять материальную часть выплат при увольнении по собственному желанию, такую как оплачиваемый отпуск, но он сохранит право на получение социальных выплат, таких как пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью, включая затраты на лечение и реабилитацию после операции. Также следует обратить внимание на положения в коллективном договоре, в котором могут быть установлены более выгодные условия для работников.

Для решения поставленного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию.
2. Заявление на прием на работу после проведения эндопротезирования коленного сустава.
3. Медицинское заключение о состоянии здоровья со степенью инвалидности 3-группы.
4. Копия трудовой книжки.

Отвечая на вопрос, могу указать, что согласно ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе уволиться по собственному желанию в любое время. Также работник вправе вновь принять на работу после увольнения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Соответственно, предложение администрации по написанию заявления на увольнение по собственному желанию правомерно.

Однако, необходимо учесть, что в соответствии с ч. 4 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации работник, обратившийся к работодателю с заявлением об увольнении на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск за текущий год и прошлые годы, а также неиспользованные выходные и дни временной нетрудоспособности.

Также необходимо уточнить условия приема на работу после проведения эндопротезирования коленного сустава, так как работодатель может установить дополнительные требования.

Статья 261 ТК РФ "Запреты на увольнение" и статья 180 ТК РФ "Порядок увольнения по собственному желанию работника".