Работающий гражданин Республики Беларусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет: что делать, если работодатель отказывается оформить регистрацию в УФМС?

Как решить вопрос с регистрацией гражданина Республики Беларусь, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если срок его регистрации у работодателя подходит к концу, но последний отказывается ее оформить?

| Валериан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день! Согласно Закону Российской Федерации "Об учете граждан по месту пребывания и месту жительства", гражданин Республики Беларусь, который временно находится на территории РФ и имеет официальное трудоустройство, обязан иметь регистрацию по месту пребывания в РФ. В данной ситуации ответственность за оформление регистрации лежит на работодателе, который является владельцем жилого помещения, на котором гражданин временно проживает. Отсутствие регистрации может повлечь за собой санкции, включая штрафы для гражданина и работодателя. Рекомендуется связаться с работодателем и прояснить вопрос о регистрации по месту пребывания.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса можно потребовать от работодателя оформления регистрации в УФМС по месту прибывания на основании трудового договора. Дополнительно можно запросить у работодателя письменное обоснование отказа в оформлении регистрации, которое может быть использовано в качестве доказательства в случае предъявления штрафов за нахождение без регистрации.

Следует отметить, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, гражданину, находящемуся на территории РФ более 90 дней, необходимо оформить регистрацию по месту пребывания. В случае нарушения этого требования, гражданин может быть привлечен к ответственности в виде штрафа до 5 тысяч рублей. Работодатель в данном случае также может быть привлечен к ответственности за нахождение сотрудника без регистрации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 27.2 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение порядка пребывания или регистрации иностранных граждан в Российской Федерации). 2. Статья 326 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанности работодателя по оформлению трудовых отношений и соответствующих документов). 3. Пункт 7 статьи 13 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (обязанность иностранных граждан оформлять регистрацию при пребывании в Российской Федерации на срок более чем 90 дней).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы