Как правильно отправить уведомление в УФМС и налоговую, когда работодатель не понимает что нужно делать: советы гражданке Республики Беларусь

Добрый день! Для того чтобы устроиться на работу в России, как иностранному гражданину, вам необходимо иметь разрешение на работу. Если у вас уже есть разрешение на работу, то необходимо уведомить об этом в УФМС по месту пребывания, представив соответствующие документы: паспорт с отметкой о въезде в Российскую Федерацию, разрешение на работу и документы, подтверждающие право собственности или наема жилья, в котором вы будете проживать.

Если вы уже имеете работодателя, то работодатель обязан уведомить налоговую инспекцию по месту своего нахождения о заключении трудового договора с иностранным гражданином и об установленном заработке.

Кроме того, при трудоустройстве иностранного гражданина необходимо учитывать нормы законодательства Российской Федерации в области трудового права и миграционного законодательства.

Для устройства на работу в Российской Федерации гражданину Республики Беларусь необходимо получить разрешение на работу. Для этого ему необходимо представить работодателю следующие документы: заявление от работодателя на оформление разрешения на работу для гражданина Республики Беларусь, копию паспорта гражданина Республики Беларусь, а также документ, подтверждающий его образование, профессию и стаж работы.

Далее работодатель должен направить заявление и документы на оформление разрешения на работу в органы Федеральной миграционной службы.

Также работодатель должен подать уведомление о приеме на работу в органы государственной налоговой службы и фонд социального страхования.

После получения разрешения на работу работодатель должен оформить трудовой договор с гражданином Республики Беларусь и зарегистрировать его в органах социального страхования и статистики.

С учетом наличия у вас всех необходимых документов, на вашей стороне дополнительных шагов для устройства на работу не требуется. Однако, рекомендуется связаться с работодателем для получения подробной информации о необходимых документах и процедуре оформления рабочего места для иностранного гражданина.

Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - уведомление о прибытии иностранного гражданина на территорию России.

Статья 6 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об основах налоговой системы в Российской Федерации" - обязанность работодателя уведомить налоговый орган о приеме иностранного гражданина на работу. Однако, поскольку гражданка Республики Беларусь является гражданкой государства - участника ЕАЭС, возможно, применимо дополнительное законодательство, регулирующее трудоустройство граждан других государств - участников ЕАЭС (например, Соглашение о трудовой миграции).