Как устроиться на работу к знакомым и отправить уведомления в УФМС и налоговую: список необходимых документов

Для трудоустройства в Российской Федерации работодатель должен отправить уведомление в территориальный орган Федеральной миграционной службы (УФМС) о привлечении иностранного гражданина к работе. Также, работодатель должен зарегистрировать вас на месте жительства (прописке) в общеустройственных органах, в том числе в налоговой инспекции. Поэтому, рекомендуется обратиться к юридической консультации для подробной информации и описание правил и процедур при трудоустройстве иностранных граждан в Российской Федерации.

Для устройства на работу работодателю необходимо провести процедуру оформления трудового договора. При этом работодатель обязан зарегистрироваться в налоговой инспекции и стать плательщиком налогов, а также уведомить о приеме на работу в УФМС. Для этого ему потребуются следующие документы:

1. Документы, идентифицирующие работника – ИНН, СНИЛС и паспорт РФ.

2. Трудовая книжка (если ранее работник уже имел трудовой стаж на территории РФ).

3. Документы, подтверждающие образование и квалификацию работника (дипломы, сертификаты и т.д.), если они требуются для данной профессии.

4. Дополнительные документы, которые могут потребоваться при оформлении трудового договора, в зависимости от особенностей работы и требований законодательства РФ.

Также, работодатель должен заботиться о правильном оформлении всех необходимых уведомлений и договоров, чтобы избежать проблем с налоговой инспекцией и другими государственными органами.

Статья 13. Трудовой кодекс РФ - Трудовой договор и его оформление;

Статья 14. Трудовой кодекс РФ - Запись в трудовой книжке о заключении трудового договора;

Статья 15. Трудовой кодекс РФ - Уведомление работников об условиях труда и организации оплаты труда;

Статья 91. Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - Уведомление уполномоченных государственных органов;

Статья 107. Трудовой кодекс РФ - Система государственных гарантий работникам.