Работая на месте декретницы, узнайте, заканчивается ли трудовой договор 3 августа 2018 года

Добрый день! Срок действия трудового договора указывает на срок, на который заключен данный договор между работником и работодателем. Если в трудовом договоре не указаны иные условия его расторжения, то он прекратится действовать по истечении указанного срока, то есть 3 августа 2018 года. Однако, возможны иные варианты разрешения данной ситуации, например, заключение нового договора на новый срок или прекращение договора досрочно в связи с соглашением сторон или по иным основаниям, предусмотренным законодательством.

Для решения вопроса необходимо обратиться к трудовому договору, заключенному между работником и работодателем. Если в трудовом договоре указана дата его окончания - 3 августа 2018 года, то это означает, что трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются с указанной даты. Если же трудовой договор не содержит указания о дате его окончания, то его срок считается неопределенным, и работник имеет право продолжать работу до ее прекращения по иным основаниям (например, увольнение, соглашение сторон и др.).

• Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации "Исполнение трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия заключения, изменения и расторжения трудового договора"
• Статья 269 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников"