Отказ компании в выплате денег: причина - замороженные оплаты в бухгалтерии. Договор заканчивается 31 декабря 2022 года, выплата обещана только в январе следующего года. Прикреплен договор о найме.

Здравствуйте, заявитель!

Для того, чтобы точно определить ситуацию, трудно дать ответ без изучения Вашего договора с компанией и без полной информации относительно ситуации.

Однако, в целом следует отметить, что согласно действующему законодательству Российской Федерации, компания должна выполнять свои обязательства в пределах сроков и условий, установленных в договоре.

Тем не менее, если Ваш договор заканчивается 31 декабря 2022 года и работодатель обещает выплатить Вам задолженность в январе следующего года, то это может быть реализуемо, поскольку это не противоречит срокам, установленным договором.

Учитывая всё вышесказанное, если работодатель не выплачивает Вам денежных средств в соответствии с договором, Вам следует обратиться к ним письменно с просьбой устранить причины задержек по выплате денежных средств. Если это не поможет, то Вы можете обратиться в суд по месту нахождения компании с требованием о выплате денежных средств в соответствии с договором, а также возмещение причинённых убытков.

Настоятельно рекомендую Вам обратиться к квалифицированным юристам для получения консультации и более детального анализа Вашей договорной ситуации.

С уважением, [Ваше имя и фамилия]

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор о найме - для подтверждения условий, на которых была заключена сделка между вами и компанией.

2. Заявление на выдачу денежных средств - в котором вы напишите свою просьбу о выплате задолженности.

3. Копии подтверждающих документов - это могут быть квитанции, счета, договора с другими контрагентами, лицевые счета и прочее, которые подтверждают причины необходимости выплаты денежных средств.

4. Судебное решение о взыскании задолженности - если вы уже подавали на компанию в суд, вы должны предоставить решение суда.

5. Ответ от компании и корреспонденция - которые вы получили в процессе общения с компанией.

На основании представленных документов вы, как юрист, сможете оценить, какие действия нужно предпринять для достижения решения данного вопроса.

Статья 426 ГК РФ "Сроки исполнения обязательств", статья 388 ГК РФ "Договор возмездного оказания услуг", статья 23 Закона РФ "О защите прав потребителей". Также необходимо ознакомиться с внутренними правилами компании и условиями договора о найме.