Опыт работы по контракту 16 лет, живу и работаю в 400 км от дома. Семья, забота о маме и бабушке. Контракт заканчивается в январе 2022, хочу уволиться по семейным обстоятельствам.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, увольнение по семейным обстоятельствам возможно в связи с беременностью жены, родами, усыновлением ребенка в возрасте до трех лет, а также в случае вынужденного ухода за ребенком в возрасте до шести лет. Если у Вас есть доказательства того, что вынуждены уйти с работы по семейным обстоятельствам, то Вы можете подать письменное заявление об увольнении. В этом случае, работодатель обязан расторгнуть Ваш контракт и выплатить все необходимые выплаты. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу, чтобы получить более детальную информацию и помощь в оформлении документов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в свою организацию с заявлением об увольнении по семейным обстоятельствам. В заявлении необходимо указать причины, которые вынуждают вас уйти с работы, а также приложить документы, подтверждающие ваши доводы.

Кроме того, следует обратить внимание на то, что данное заявление может быть отклонено работодателем. В этом случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.

Отмечу, что при увольнении по семейным обстоятельствам вам необходимо будет пройти процедуру социального пакета, предусмотренную законодательством. Это означает, что вы должны получить определенные выплаты и компенсации.

К данному вопросу применимы статьи 81, 82 Трудового кодекса Российской Федерации.