Контракт заканчивается летом, хочу уволиться по желанию, но не могу из-за спец операции: Рассмотрим варианты. Мнение профессионала

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник, работающий по контракту, имеет право на расторжение трудового договора по собственному желанию при условии предварительного уведомления работодателя не менее чем за две недели. Однако, если при увольнении работника работодатель ссылается на выполнение специальной операции, увольнение может быть отложено до окончания выполнения операции.

В данном случае, если у работника есть нужда в уходе с работы по семейным обстоятельствам и нашла новую работу на дому с подходящим графиком, она может обратиться к работодателю с просьбой расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. В случае, если работодатель не согласен с увольнением, работнику следует обратиться в соответствующие органы, которые могут помочь в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию.

2. Документы, подтверждающие новую работу на дому, включая трудовой договор или договор об образовании юридического лица, если вы планируете заниматься бизнесом на дому.

3. Документы, подтверждающие необходимость занятости на дому из-за наличия двух малолетних детей (свидетельство о рождении детей, расписание работы мужа и т.д.).

4. Документы, подтверждающие, что специальная операция не препятствует увольнению по собственному желанию (если есть).

Также следует учитывать, что увольнение в декрете может быть ограничено законодательными нормами и правилами вашего контракта. Поэтому, рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить квалифицированную консультацию относительно вашей ситуации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27. Несоблюдение работником требований законодательства о труде, его контракте с работодателем.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 17, 81. Оформление и прекращение трудового договора, обязанности работника и работодателя.