Работа заместителем директора гипермаркета и вопрос доплаты разницы в окладе

Добрый вечер! Ответ на ваш вопрос зависит от соглашения, заключенного между вами и вашим работодателем, а также от действующего законодательства. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при исполнении обязанностей руководителя работник может быть временно назначен на высшую должность и оплачиваться по соответствующей должности на временной основе, однако это требует соответствующего соглашения с работником. Поэтому, я рекомендую вам обратиться к своему работодателю и уточнить вопросы оплаты ваших трудовых обязанностей в период временного исполнения обязанностей заместителя директора.

Для ответа на данный вопрос необходимо запросить информацию о следующих документах:

1. Трудовой договор или контракт между заместителем директора и компанией, где указывается должность, зарплата и форма оплаты труда;

2. Документы, связанные с отпуском директора, такие как заявление на отпуск, табель учета рабочего времени;

3. Документы, связанные с решением назначения заместителя на должность ИО директора, такие как приказ о назначении или доверенность.

Исходя из предоставленных документов, возможно установить, предусмотрено ли выплатить доплату за исполнение обязанностей директора в отсутствие последнего, а также определить, были ли выполнены условия для такой выплаты. Возможно также потребуется проанализировать действующее законодательство и коллективный договор, регулирующие вопросы оплаты труда.

Статья 137 Трудового кодекса РФ "Вознаграждение за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника" и статья 94 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении работника".