Работа за рубежом: что делать при задержке вылета на 1 день из-за погоды и задержек рейса, если я являюсь нерезидентом и пробыл в стране 182 дня в этом году?

Если вы находились в Российской Федерации более 183 дней в году, то вы должны были зарегистрироваться в качестве налогового резидента РФ. В соответствии с законодательством РФ, налоговый резидент обязан уплачивать налоги с дохода, полученного не только в России, но и за рубежом.

Если вы не зарегистрировались в качестве налогового резидента РФ и не уплатили налоги, то это может стать поводом для штрафов и обязательств по уплате задолженностей перед налоговыми органами.

Рекомендуется обратиться к профессиональному налоговому консультанту, чтобы получить подробную консультацию по своей ситуации и рекомендации о дальнейших действиях.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы: - Копия паспорта (внутреннего или заграничного); - Справка об отсутствии налоговой резидентности в РФ за предыдущий год или период; - Копии билетов, подтверждающих даты выезда/въезда в РФ; - Копии трудового договора, приказа о приеме на работу, справки с места работы заработной платы за указанный период; - Копии документов, подтверждающих проживание за границей (например, справки об учебе, работе, проживании); - Дополнительная документация, которая может подтвердить Вашу нерезидентность в РФ.

Решение данного вопроса может требовать обращения в налоговые органы РФ для уточнения процедуры заполнения налоговой декларации и определения наличия налоговой резидентности.

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, зависят от того, к какой ситуации следует применить соответствующие правовые нормы. Если речь идет о налоговом резидентстве, то статьями, которые могут применяться, являются статьи 207-209 Налогового кодекса РФ. В частности, статья 207 определяет понятие налогового резидентства, статья 208 — порядок определения налогового резидентства, а статья 209 — последствия определения налогового резидентства. Если речь идет о трудовых правоотношениях, то соответствующими статьями будут статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие вопросы трудовых правоотношений и трудовых споров.