Работа воспитателем в школе-интернате и оспаривание правомерности действий бухгалтерии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3252737
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация. В соответствии с законодательством Российской Федерации, численность отпускных дней в году зависит от трудового стажа и продолжительности работы в данном месте работы. Если в качестве причины увольнения были указаны объективные обстоятельства, связанные с работодателем, например, сокращение численности или штата работников, то увольняющийся имеет право на получение отпускных в полном объеме. Однако если увольняющийся не отработал достаточный период времени для получения полного количества отпускных, то они могут быть удержаны согласно законодательству. Более точный ответ на данный вопрос возможен только после ознакомления с документами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор между работником и школой-интернатом;
- Приказ о предоставлении отпуска в 2013 году, в котором указано количество календарных дней;
- График отпусков работников школы-интерната на 2013 год, на основании которого было предоставлено меньшее количество дней отпуска;
- Приказ о предоставлении отпуска в 2017 году, в котором указано количество календарных дней;
- Расчет отпускных выплат по данным отпускам;
- Внутренние документы школы-интерната, регулирующие порядок предоставления отпусков и выплаты отпускных.
Правомерность действий бухгалтерии в данном случае зависит от того, были ли осуществлены отпуска правильно и в соответствии с действующим законодательством, а также от того, было ли предусмотрено компенсирование неиспользованных дней отпуска в случае увольнения.
Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основанию педагогической деятельности", статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск" и статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника в связи с увольнением" могут быть применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы