Работа воспитателем в детском саду: переподготовка, угроза увольнения и правомерность действий

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику могут предоставить новую должность, если он имеет необходимые квалификационные характеристики и готов приступить к работе в соответствии с ее требованиями. В данном случае, вам настоятельно рекомендуется ознакомиться с должностными инструкциями, утвержденными работодателем, и выяснить, является ли наличие дошкольного образования обязательным требованием для работы в вашей должности в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, если дошкольное образование не является обязательным требованием для вашей должности и работодатель настаивает на переподготовке за ваш счет, это может являться нарушением ваших трудовых прав. Если же дошкольное образование является обязательным требованием, то работодатель может потребовать его наличия для продолжения работы на данной должности.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Устав детского сада или локальные правила организации, которые регулируют порядок прохождения квалификационных требований в отношении работников.
3. Нормативные акты, регулирующие деятельность дошкольных образовательных учреждений.
4. Решение работодателя о необходимости прохождения переподготовки и получения дошкольного образования.

Правомерность требования работодателя зависит от соответствия этого требования нормам законодательства, устава и локальных правил организации. Если действия работодателя не соответствуют законодательству, то работник может обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• статья 77 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок прохождения работником обучения или инструктажа за счет работодателя;
• статья 13 Федерального закона "Об образовании" о правах граждан на образование и условиях его получения;
• статья 7 Федерального закона "О защите прав потребителей" о праве потребителей на получение информации о товаре (услуге), его качестве и безопасности, в том числе информации о сроке годности и способах использования товара (услуги).