Работа воспитателем в детском саду: что нужно знать о статье 166 п2 и имеющихся судимостях

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе требовать от работника предоставления справки о наличии (отсутствии) судимости за совершение преступления, связанного с наркотическими средствами или психотропными веществами, о привлечении к административной ответственности за правонарушения, связанные с наркотиками, а также о несудимости за другие преступления.

Таким образом, вопрос о возможности трудоустройства зависит от требований работодателя, а также от того, является ли статья 166 п.2 статьей, связанной с наркотиками или психотропными веществами.

Если данное правонарушение не связано с наркотиками или психотропными веществами, то работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве на данной основе. Однако, если данная статья связана с наркотиками или психотропными веществами, то возможность трудоустройства может быть ограничена.

Для более точного и конкретного ответа необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и изучить обстоятельства конкретного случая.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Копия приговора суда, по которому был вынесен приговор по статье 166 п. 2 УК РФ;
2. Справка из Федеральной службы судебных приставов о том, что судимость погашена;
3. Сведения о месте работы и должности, на которую человек претендует в детском саду;
4. Копия диплома или свидетельства об образовании в сфере педагогики или социальной работы.

После предоставления всех указанных выше документов и рассмотрения данной информации работодатель будет принимать решение о возможности трудоустройства данного человека в качестве воспитателя в детском саду. Стоит отметить, что проверка наличия судимости является обязательной процедурой в данной сфере деятельности, а наличие судимости может быть основанием для отказа в трудоустройстве.

Статья 20 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.