Работа водителем по вахтовому методу: правомерно ли требование сдавать ПДД на выходных?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на еженедельный выходной день, который должен предоставляться ему безусловно и обязательно в течение каждых семи дней. Работодатель не имеет права обязывать работника прийти на работу в выходные дни, если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Следовательно, работодатель не имеет право обязать вас прийти в выходные дни для сдачи ПДД, если это не было заранее оговорено в трудовом договоре.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или документ, удостоверяющий трудоустройство водителя на вахтовом методе.

2. Расписание работы водителя, включая период межвахтового отдыха и выходных дней.

3. Запрос работадателя на сдачу ПДД в выходные дни в период межвахтового отдыха.

На основании представленных документов будет определено, имеет ли работадатель право обязать водителя прийти для сдачи ПДД во время межвахтового отдыха и выходных дней. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать график работы работников, но с учетом норм трудового законодательства, включая периоды отдыха и выходных дней. Если работадатель не соблюдает установленные нормы трудового законодательства, водитель имеет право обратиться за юридической помощью и защитой своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ, статья 91, пункт 1, 2, 3, 4.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 12.27, пункт 3.

3. Закон Российской Федерации "О труде в Российской Федерации", статья 114.