Работа водителем на заводе: график 12 дней и ночей с отсыпным выходным и ограничения на работу в выходные – объяснения начальства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513214
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на выходные дни, а также дополнительные отгулы после ночных смен. Работодатель не имеет права заставлять работника работать в выходные дни без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Если работник согласен работать в выходные дни, ему должны быть предоставлены дополнительные отгулы или иные компенсации, которые устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами.
Для решения данного вопроса могут потребоваться трудовой договор или приказ о работе в выходные дни.
Статьи 91, 99, 107, 113, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы