Работа водителем на заводе в СПб: вопросы контракта и зарплаты, отпуск за свой счёт

В данной ситуации, поскольку завод находится в простое и фирма не может обеспечить работу, контракт может быть признан невыполненным по вине фирмы. В таком случае, у вас есть право на полное возмещение упущенной выгоды, включая оплату за период простоя. Оплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда также является нарушением закона и вы имеете право на полную выплату задолженности. Отправить вас в отпуск за счет руководителя без вашего заявления также является нарушением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Копия контракта на обслуживание завода
- Копия трудового договора
- Копии заработных плат за апрель и предыдущие месяцы
- Любые другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства дела

Статьи, применимые к данному вопросу:
- Статья 450 Гражданского кодекса РФ (Защита прав договорной стороны)
- Статья 109 Трудового кодекса РФ (Виды простоя при работе)
- Статья 133 Трудового кодекса РФ (Оплата труда)
- Статья 136 Трудового кодекса РФ (Оплата труда при невыполнении работодателем обязанностей)
- Статья 140 Трудового кодекса РФ (Право на отпуск)