Работа водителем на автобусе: что делать, если был простой во время карантина и зарплату не платят

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату работнику за выполненную работу в соответствии с заключенным трудовым договором. В случае нарушения работодателем сроков выплаты зарплаты, работник имеет право обратиться в суд с требованием о взыскании не выплаченной суммы. Рекомендуется обратиться к адвокату для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к своему работодателю и ознакомиться с условиями Вашего трудового договора и коллективного договора (если таковой был заключен). Если по условиям договора работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату в период простоя, то Вам необходимо обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженную заработную плату. В качестве документов для подтверждения факта простоя и неуплаты зарплаты, могут потребоваться расчетные листки и другие документы, подтверждающие выплату заработной платы. Если работодатель отказывается выплатить задолженность по заработной плате, Вам следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Статья 91 Трудового Кодекса РФ "Время работы и отдыха водителей транспортных средств" и статьи 136-140 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие выплату заработной платы. Также могут применяться нормы законодательства о карантинных мерах и государственной поддержке работников в условиях пандемии.