Работа вахтовым методом в РКС: проживание, пункт сбора, занятия и медкомиссии. Вопросы законности действий работодателя.

Ответ данного вопроса зависит от условий, предусмотренных в вашем трудовом договоре. Если договором предусмотрено, что работодатель не компенсирует вам расходы на проезд до пункта сбора и обратно, то данное поведение работодателя не является незаконным. Однако если договором предусмотрено, что работодатель должен компенсировать вам расходы на проезд, то его действия могут быть противоречащими условиям трудового договора. В таком случае, вы можете обратиться к работодателю с претензией и потребовать компенсацию расходов на проезд. Если работодатель откажет вам в удовлетворении претензии, вы можете обратиться в судебные органы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, который должен содержать положения о месте работы и периодах работы;

2. Договор между работодателем и пунктом сбора, на основании которого было оговорено место и порядок сбора рабочих;

3. Документы, подтверждающие проведение занятий или прохождение медкомиссии.

Кроме того, рекомендуется обратиться к вашему трудовому законодательству и договору, заключенному между вами и работодателем, чтобы выяснить, какие условия определены в отношении вашей работы и какие права и обязанности вы имеете. Если у вас есть вопросы по данному вопросу, то рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работник должен быть направлен в командировку на территорию другого населенного пункта или на территорию Российской Федерации с другим часовым поясом только с его письменного согласия. Работник должен быть возмещены все связанные с командировкой расходы, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или соглашением между работником и работодателем".