Работа в вахтовом методе в ХМАО: проблемы с начислением северной надбавки и как получить расчеты за всю работу

Я работаю вахтовым методом в ХМАО уже с 2017 года. Мой работодатель недоначисляет мне северную надбавку на 100%. Какую форму должна иметь справка о моих отработанных днях и северной надбавке, чтобы я мог запросить ее у работодателя за весь период трудоустройства?

| Ростислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вы можете запросить у работодателя либо справку-табель обо всех отработанных днях с момента трудоустройства, либо расчетные листы за весь период работы. В справке или расчетных листах должны быть указаны даты, количество отработанных дней и размер северной надбавки. Если работодатель отказывается предоставить эти документы, вы можете обратиться с заявлением в инспекцию труда или судебным порядком.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса потребуется запросить у работодателя справку-табель или расчетные листы, а также иметь заявление в инспекцию труда или судебное заявление.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы