Работа в СП Милена-информ и перспективы для ООО: структурное подразделение или связь с ООО Милена-приборсервис

Согласно законодательству РФ, ООО (Общество с ограниченной ответственностью) и СП (Служба производственной) являются различными организационно-правовыми формами юридических лиц. ООО является независимым юридическим лицом, которое создается учредителями для осуществления предпринимательской деятельности, а СП является структурным подразделением крупной промышленной организации и занимается производством определенной продукции. Следовательно, ООО и СП не могут являться одним и тем же юридическим лицом или структурным подразделением. Возможно, такая запись в трудовой книжке была связана с переводом работника с одной юридической формы на другую, но это вопрос требует дополнительной информации и проверки документов.

Для решения данного вопроса необходимо провести более детальный юридический анализ предоставленной информации и знать дополнительные обстоятельства данного случая.

Однако, возможно, понадобятся следующие документы:

• трудовая книжка работника;
• свидетельство о регистрации ООО "Милена-приборсервис" и его учредительных документов (устава, решение учредителей, протоколы общих собраний и т.д.);
• документы, подтверждающие, является ли ООО "Милена-приборсервис" структурным подразделением СП Милена-информ (например, приказы, распоряжения, уставы и т.д.).

По результатам анализа документов и обстоятельств дела юрист сможет дать более точный ответ на вопрос, возможно, пояснить правовые последствия различных вариантов ответа, а также рассказать о возможных шагах для защиты своих прав в данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 56 "Структурные подразделения организации" - Статья 58 "Перевод работника на другую работу в пределах организации" - Статья 59 "Перевод работника на другую работу при изменении организационно-правовой формы организации"