Работа в СеверСпецСервис для Роснефти: отсутствие договора и задержка зарплаты - что делать?

Добрый день, Игорь.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на заключение письменного трудового договора. Отсутствие письменного договора не является основанием для отказа в выплате заработной платы.

Если работодатель не выплатил вам заработную плату, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. При этом необходимо будет доказать факт выполнения работы и отсутствие выплаты заработной платы, для чего могут быть использованы свидетельские показания и другие доказательства.

Также перед обращением в суд рекомендуется отправить претензию работодателю с требованием выплаты задолженности.

С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса Вам потребуется собрать следующие документы:

1. Свидетельства о работе в компании СеверСпецСервис за указанный период.

2. Корреспонденцию, письма, смс и прочие сообщения, которые свидетельствуют о наличии договоренности об оплате за работу.

3. Доказательства факта невыплаты денежных средств за работу. Могут выступать в качестве таких доказательств документы об оплате, акты об оказанных услугах или выполненных работах.

4. Любые другие документы, которые могут помочь убедить сторону по делу в Вашей правоте.

Для решения данного вопроса Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за работу. Необходимо обратить внимание на то, что доказательства о выполненной работе, удовлетворительном качестве работы, и тому подобной информации будут являться важными факторами для решения дела.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

Статья 428 ГК РФ "Договор подряда"

Статья 310 ГК РФ "Оплата труда"

Статья 13.23 КоАП РФ "Нарушение правил охраны труда" (в случае отсутствия договора и нарушения правил охраны труда)

Статья 143 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора"

Статьи УК РФ, связанные с мошенничеством и хищением (в случае умысла работодателя).