Работа в рекламном агентстве на акцию: доказательства выполненной работы и ситуация с выплатами

Если в договоре не указан срок выплаты заработной платы, то предусмотренные законом сроки выплаты должны применяться. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не позднее чем через 15 дней со дня окончания отчетного периода, за который производится расчет заработной платы. Поэтому, если срок выплаты заработной платы истек и работодатель не выплачивает зарплату вовремя, необходимо отправить работодателю претензионное письмо о необходимости незамедлительной выплаты задолженности. Если работодатель не реагирует на вашу претензию, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о выплате задолженности заработной платы. Коллективные жалобы в данной ситуации могут быть эффективны, если несколько работников столкнулись с проблемой невыплаты зарплаты.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Договор ГПХ, заключенный между Вами и рекламным агентством.
2. Доказательства о выполнении работ, например, акт выполненных работ или иные документы, подтверждающие факт выполнения Вами работ по договору.
3. Если у Вас есть письменные сообщения или иные документы, подтверждающие обещание рекламного агентства выплатить Вам вознаграждение до 30 сентября, предоставление таких документов может существенно усилить Ваше положение при решении данного вопроса.

В данной ситуации рекомендуется составить письменную претензию к рекламному агентству с требованием выплаты вознаграждения в соответствии с условиями договора. В претензии следует указать дату заключения договора, выполненную работу и дату обещанной выплаты. Также следует указать дату составления претензии и требовать выполнения обязательств по договору в течение определенного срока, например, 10 дней.

Если рекламное агентство не реагирует на претензию или отказывается выполнить свои обязательства, далее можно обратиться в суд для защиты своих прав. В данном случае, если сумма вознаграждения не превышает 100 000 рублей, то возможно обратиться в суд мирового судьи. Если же сумма вознаграждения больше указанного порога, то необходимо обратиться в суд общей юрисдикции. Для подачи иска в суд необходимо подготовить пакет документов, включающий в себя договор, доказательства о выполнении работ и обещании выплатить вознаграждение в определенный срок, а также претензию и другие документы, подтверждающие факт нарушения обязательств рекламным агентством.

Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 308-309 ("Договор заказа"), статьи 395-404 ("Договор подряда")

• Трудовой кодекс РФ, статьи 136-137 ("Сроки выплаты заработной платы")

• Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ "О защите конкуренции", глава 5 ("Ограничение монополистической деятельности и развитие конкуренции на рынках"), статьи 16-19 ("Разрешение споров о нарушении антимонопольного законодательства")

• Гражданский процессуальный кодекс РФ, глава 24 ("Подведомственность дел о спорах, вытекающих из трудовых и гражданско-правовых отношений")