Работа в рекламном агентстве: Можно ли использовать проекты в портфолио?

Согласно законодательству Российской Федерации, вопрос о праве на использование проектов для портфолио может быть урегулирован договором между работником и работодателем. Если в трудовом договоре или в ином договоре между работником и агентством не предусмотрены ограничения на использование проектов в портфолио, то работник имеет право на их использование. Однако, необходимо учитывать, что при размещении информации о проектах в публичном доступе необходимо соблюдать авторские права на используемые материалы и не раскрывать коммерческую тайну.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или документ, регулирующий вашу деятельность в агентстве.
2. Договоры с компаниями-клиентами, которые устанавливают права каждой из сторон по использованию текстов и проектов. Если в договорах нет явного положения о запрете использования проектов в портфолио, то вы можете обратиться к руководству агентства с просьбой о разрешении на такую публикацию. При этом следует учитывать, что в случае наличия конфиденциальной информации или ограничений по использованию проектов, агентство может запретить такое использование, чтобы не нарушать права и интересы своих клиентов.

В данной ситуации наиболее применимой статьей является статья 1262 Гражданского кодекса Российской Федерации "Право на имя" и статьи 152 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют права и обязанности работников и работодателей. Также возможно применение статьи 152.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок использования результатов труда работников. Вопрос о запрете использования проектов для портфолио может также быть регулирован трудовым договором между работником и работодателем.