Работа в ординатуре: увольнение, перерывы и непрерывный стаж медбрата

Согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации, параллельное обучение в ординатуре не является основанием для получения непрерывного стажа. Поэтому, работодатель в данном случае правильно прервал непрерывный стаж работника.

Для решения вопроса о возможности признания определенного периода работы непрерывным стажем, вам понадобятся следующие документы:

• Трудовая книжка или выписка из нее, в которой отражены все места работы и периоды, когда вы числились на работе;
• Документы об окончании ординатуры и начале работы в новом учреждении;
• Кодекс законов о труде Российской Федерации, где содержится описание требований к непрерывному стажу.

Согласно законодательству РФ, непрерывный стаж – это период, в течение которого работник официально числился на работе у одного работодателя без прекращений и перерывов более 14 дней (кроме случаев предоставления ему отпусков или другого социального отпуска). Прохождение обучения в ординатуре, во время которого вы работали медбратом, не является основанием для признания непрерывности стажа, поскольку вы в это время находились на учебе и не числились в ординатуре как работник. Однако в соответствии с п. 4 ст. 13 Трудового кодекса РФ, перерывы в работе, не превышающие 14 дней, не прерывают непрерывность стажа работника. Исходя из этого, если перерыв между уходом с предыдущей работы и началом работы в новом месте не превышал 14 дней, то этот период может быть признан непрерывным стажем.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 10 и 196 (пункт 1);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 N 863 "Об утверждении перечня должностей руководителей и специалистов высшей квалификационной категории, для замещения которых требуется высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет".

По данным статьям, для получения непрерывного трудового стажа необходимо иметь фактический опыт работы на соответствующей должности не менее шести месяцев. С учетом того, что перерыв в работе был чуть больше месяца, считать параллельное обучение в ординатуре основанием для получения непрерывного трудового стажа нельзя.