Непрерывный стаж работы: определение, выплаты, работа в органах внутренних дел и других ведомствах

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, для определения непрерывного стажа службы в одном и том же ведомстве, в том числе в органах внутренних дел, следует учитывать все периоды работы в данном ведомстве, включая период работы до службы в органах внутренних дел. Таким образом, в конкретной ситуации непрерывный стаж работы в данном ведомстве составляет 20 лет. При наличии предусмотренных законодательством выплат за выслугу лет при непрерывном стаже, возможно начисление указанных выплат за 20 лет работы в данном ведомстве.

Для решения такого вопроса понадобятся документы, подтверждающие факт работы в одном ведомстве до и после службы в органах внутренних дел, а также документы, подтверждающие даты начала и окончания этой работы, включая период службы в органах внутренних дел, такие как:

1. Трудовая книжка;
2. Справки о заработной плате за соответствующие периоды работы;
3. Документы об увольнении и приеме на работу;
4. Приказы о назначении на службу в органах внутренних дел и об увольнении с этой службы;
5. Документы, подтверждающие выплаты за выслугу лет при непрерывном стаже.

Если у работника отсутствует трудовая книжка или в ней не отражены все периоды работы, то могут быть использованы иные документы, подтверждающие стаж работы, такие как договоры, соглашения, подтверждения плательщика страховых взносов, выписки из трудовых расписаний и др. По возможности, рекомендуется предоставить архивные документы, подтверждающие факты работы в соответствующие периоды.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Непрерывный стаж работы", статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Выслуга лет".