Работа в охранной организации с учетом судимости бывшего супруга и близких родственников

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие судимости у бывшего мужа или близких родственников не является препятствием для работы жены в охранной организации. Однако, для занятия должностями, связанными с охраной общественного порядка и безопасности, работник должен соответствовать определенным требованиям, установленным законодательством, включая отсутствие судимости. Поэтому, если закон не устанавливает ограничений на работу жены, но при этом требования, связанные с отсутствием судимости, применимы к ее должности, то жена не сможет работать в охранной организации, если ее бывший муж был судим.

Для решения вопроса о трудоустройстве жены в охранной организации и трудоустройстве судимых близких родственников, необходимо: - получить сведения о судимости бывшего мужа и близких родственников, в том числе справку о наличии/отсутствии судимости, выданную уполномоченным государственным органом Российской Федерации; - изучить соответствующие нормативно-правовые акты Российской Федерации по вопросам трудоустройства в охранной организации с учетом судимости и близких родственников судимых (например, Федеральный закон "Об обеспечении безопасности"). На основании полученной информации можно определить, имеются ли в настоящий момент какие-либо ограничения для трудоустройства указанных лиц. При наличии ограничений жена или близкие родственники судимых могут не иметь возможности работать в охранной организации.

Статьи 10, 11 Федерального закона "Об охране объектов культурного наследия Российской Федерации" (№ 73-ФЗ от 25.06.2002 г.), статья 12 Федерального закона "Об охране государственной тайны" (№ 5485-1 от 21.07.1993 г.), статьи 8, 12 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации" (№ 58-ФЗ от 27.05.2003 г.). Также могут быть применимы и другие законы и нормативно-правовые акты в соответствии с конкретными обстоятельствами дела.