Работа в муниципальном учреждении с графиком 5/2 и 40-часовой рабочей неделей

Согласно статье 111 Трудового кодекса Российской Федерации выходной день, приходящийся на нерабочий день, переносится на ближайший следующий рабочий день. Следовательно, выходной день, приходящийся на 24 февраля, переносится на 25 февраля, поскольку 26 февраля - рабочий день. В этом случае количество выходных дней на День защитника Отечества составит 3 дня: 24, 25 и 26 февраля. С учетом рабочей недели продолжительностью 40 часов, количество рабочих часов в неделю должно составлять 8 часов в день, что соответствует 5-дневной рабочей неделе.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. Положение о графике работы в вашей организации.
3. Календарь рабочего времени на месяц, содержащий сведения о нерабочих днях, в том числе о перенесенных выходных днях.
4. Кодекс законов о труде Российской Федерации.

Вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить вам актуальную информацию о смене выходных дней в связи с переносом праздника. Если вы не согласны с графиком работы, установленным вашим работодателем, вы можете обратиться в орган надзора за соблюдением трудового законодательства.

Конкретной статьи закона, которая бы регулировала данную ситуацию, не существует. В данном случае необходимо руководствоваться нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ работник имеет право на выходной день еженедельно, который должен приходиться на один и тот же день недели. При переносе выходного дня на другой день недели, работник должен иметь дополнительный выходной день по согласованию с работодателем или в соответствии с коллективным договором. Если дополнительный выходной день не предоставляется, то работник имеет право на повышенную оплату труда за работу в выходной день. Таким образом, в данной ситуации следует обратиться к коллективному договору или согласовать с работодателем предоставление дополнительного выходного дня или увеличенной оплаты труда за работу в выходной день.