Работа в Москве: трудовой договор, регистрация и продление

Согласно законодательству Российской Федерации, при условии, что ваша работа не нарушает законодательство о миграции и трудоустройстве и вы не превысили максимально допустимый срок пребывания в РФ, возможно продление трудового договора на один год. В данном случае, это должно быть согласованно с работодателем, а также оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором будут указаны новые условия работы. Однако, стоит учесть, что трудовой договор на более длительный срок может потребовать дополнительных согласований и соблюдения определенных условий. Вам также может потребоваться корректная миграционная регистрация на всем сроке действия трудового договора.

Для продления трудового договора на год Вам понадобятся:

1. Заявление о продлении трудового договора, которое должно быть направлено работодателю.

2. Дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указана новая дата окончания трудового договора.

3. Если изменятся условия трудового договора, то может потребоваться составление нового трудового договора.

4. Ваш паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, для оформления необходимых документов.

Кроме того, Вам может потребоваться согласование документов с миграционной службой для подтверждения легального нахождения на территории Российской Федерации.

Трудовой договор между гражданином Республики Казахстан и работодателем из Российской Федерации регулируется международными договорами и законодательством обеих стран.

Для определения возможности продления трудового договора необходимо обратиться к условиям договора и законодательства Российской Федерации, в том числе:

• статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок трудового договора";
• статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Продление трудового договора";
• статья 40 Федерального закона "О трудовых мигрантах" "Форма и сроки трудового договора с трудовым мигрантом".

Также могут быть применимы нормы международных договоров в области труда и занятости между Российской Федерацией и Республикой Казахстан.