Трудовой договор в Москве vs. Красноярск: отпуск и командировки - что нужно знать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727843
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Однако, если в месте работы законодательством или коллективным договором предусмотрен более длительный отпуск, то работник имеет право на такой отпуск. В случае, если в Красноярске действительно установлен отпуск продолжительностью 36 календарных дней, то ваша фирма обязана предоставить и оплатить вам отпуск в соответствии с действующим законодательством города.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Копия трудовой книжки; 3. Копия законодательства города Красноярска (например, местного коллективного договора, если такой имеется).
статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы