Трудовой договор с физическим лицом и требования организации по ИНН

Организация имеет право запрашивать копию бланка ИНН у физического лица в рамках законодательства Российской Федерации. Такое требование может быть обосновано целями проверки правильности заполнения договора и соблюдения налоговых обязательств обеими сторонами. Однако, в соответствии со статьей 75.5 Налогового кодекса РФ, организация не может требовать предоставления копии документа, удостоверяющего факт регистрации в налоговом органе (стандартного ИНН), если физическое лицо ранее предоставило заменяющие данную информацию документы (например, имеющееся у него свидетельство, подтверждающее ИНН). При обработке и хранении копии бланка ИНН организация обязана соблюдать требования законодательства о защите персональных данных, включая требования статей 6, 8 и 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ 'О персональных данных' и нормы общего порядка, установленные статьями 11 и 17 гражданского законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется копия трудового договора между организацией и физическим лицом, а также требование организации о предоставлении копии бланка ИНН.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 75.5 Налогового кодекса Российской Федерации - Статьи 6, 8 и 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ 'О персональных данных' - Статьи 11 и 17 Гражданского кодекса Российской Федерации