Работа в магазине Синен в предпраздничный день: просьба гражданки Соколовой о сокращении рабочего дня была отклонена

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник имеет право на сокращенный рабочий день в предпраздничные дни, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Однако, работодатель вправе отклонить такую просьбу работника, если это невозможно по производственным или организационным причинам. В данном случае, если работодатель не может обеспечить сокращенный рабочий день для гражданки Соколовой по каким-либо законным причинам, то он вправе отклонить ее просьбу.

Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между гражданкой Соколовой и магазином «Синен».
2. Приказ руководителя магазина относительно рабочего графика гражданки Соколовой на 31.12.04 года.
3. Законодательные акты Российской Федерации, которые регулируют трудовые отношения и трудовое законодательство.
4. Прочие документы, связанные с решением вопроса, в том числе письменные объяснения и заявления гражданки Соколовой и директора магазина «Синен».

Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Предельная продолжительность рабочего времени" и статья 113 "Режим ежедневной и еженедельной продолжительности работы". Также могут быть применены статьи Гражданского кодекса РФ, касающиеся договора труда и исполнения обязательств, если в данной ситуации возникают споры между работником и работодателем.