Работа в Красном и Белом: удержание и начисление зарплаты, увольнение и отсутствие реакции

Вы можете обратиться в инспекцию труда или судебные органы, чтобы защитить свои права и получить компенсацию за незаконное удержание зарплаты вашей дочери. Также вам следует обратить внимание на то, был ли заключен трудовой договор между вашей дочерью и работодателем, и были ли в нем указаны все условия труда и выплат заработной платы. Если это не так, то вы можете также обратиться в органы по защите прав потребителей или в Роспотребнадзор.

Для решения данного вопроса потребуются:

1. Трудовой договор или договор подряда с указанием условий оплаты труда.
2. Расчетный листок за май, где указано удержание из зарплаты.
3. Расчетный листок за июнь, где указаны начисления и выплаты по заработной плате.
4. Копия заявления о выплате задолженности по заработной плате в адрес работодателя.
5. Корреспонденцию с работодателем, направленную по данному вопросу.
6. Доказательства по факту неуплаты заработной платы, такие как свидетельства коллег о том, что им тоже не выплачивали заработную плату.

На основании этих документов, можно обратиться в трудовую инспекцию либо в суд для защиты своих прав и взыскания неуплаченной суммы заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы". Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований к выплате заработной платы".