Работа в Красном белом: Вождение в нетрезвом виде и судимость по статье 264.1.

Согласно законодательству Российской Федерации, статья 264.1 относится к категории преступлений против безопасности дорожного движения, что может негативно сказаться на возможности трудоустройства. В случае судимости за повторное вождение в нетрезвом виде работодатель может отказать в приеме на работу или расторгнуть трудовой договор на основании ненадлежащего исполнения обязанностей. Однако каждый случай рассматривается индивидуально, и возможно, что Красное белое может принять решение о приеме на работу в зависимости от обстоятельств, сроков и т.д.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право запросить справку о наличии (отсутствии) судимости у соискателя работы. Также, в рамках закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г. "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" для трудоустройства иностранных граждан может потребоваться направление на медицинский осмотр.

Судимость по ст. 264.1 «Нарушение правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств, совершенное в состоянии опьянения», может стать причиной отказа в трудоустройстве, особенно в случае, если судимость является повторной.

Таким образом, для решения вопроса о возможности трудоустройства необходимо обратиться в «Красное белое» с запросом соответствующих требований и документов и проанализировать требования законодательства в отношении занятости граждан с судимостями.

Ни одна статья закона не запрещает или ограничивает возможность найти работу для лица, имеющего судимость по статье 264.1 УК РФ за повторное вождение в нетрезвом виде. Однако, работодатель вправе проводить проверку наличия судимости у кандидата на должность. В соответствии со статьей 19 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации" работодатель вправе отказать в приеме на работу лицу, имеющему судимость, если характер его преступления не соответствует характеру выполняемой работы.