Работа в котельной: 24/7, 48 часов в неделю и вопрос правильности режима работы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, норма рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. При этом устанавливается продолжительность рабочей недели, ее график и режим с учетом специфики работ, выполняемых в данной организации. Если в вашем случае работа в котельной нарушает установленную норму рабочего времени, то это не соответствует требованиям Трудового кодекса РФ и может быть законодательно признано незаконным.

Для ответа на данный вопрос мне необходима дополнительная информация, так как для оценки законности такого режима работы необходимо знать ряд деталей: - Какой тип занятости (например, работа по трудовому договору или на условиях гражданско-правового договора)? - Какой режим и условия труда были оговорены в заключенном договоре (например, превышает ли определенный объем фактически выполненной работы установленный нормами)? - Какой профиль деятельности упомянутой котельной (относится ли она к опасным производствам)? - Соблюдаются ли правила охраны труда и соответствующие нормы законодательства в Российской Федерации?

Ответ на вопрос о законности такого режима работы может быть дан после рассмотрения всех перечисленных выше вопросов и проверки соответствующей документации.

Такой режим работы нарушает трудовое законодательство Российской Федерации.

Необходимо руководствоваться статьями: - Статья 91 Трудового кодекса РФ, которая определяет нормальную продолжительность рабочего времени; - Статья 92 Трудового кодекса РФ, которая регулирует максимально допустимую продолжительность рабочего времени и точки зрения работника на установление продолжительности рабочего времени; - Статья 153 Трудового кодекса РФ, которая определяет режим работы субботних и воскресных дней, а также нерабочих праздничных дней.