Дополнительное соглашение и работа кочегара котельной: ответы на важные вопросы

Работа машиниста кочегара котельной не относится к работе с вредными условиями труда, если установлено дополнительное соглашение, признавшее это.

Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительное соглашение может быть заключено между работодателем и работником для уточнения и дополнения индивидуального или коллективного трудового договора. В данном случае, дополнительное соглашение должно содержать положение о признании работы машиниста кочегара котельной не относящейся к работе с вредными условиями труда.

Также, в случае спора между работником и работодателем о характере работы, возможно применение статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работник может обратиться к профессиональной медицинской комиссии для определения работником категории условий труда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Дополнительное соглашение между работодателем и работником. 2. Результаты медицинского освидетельствования работника по условиям труда (если применимо). 3. Решение профессиональной медицинской комиссии (если применимо).

Статья 213, 217 Трудового кодекса Российской Федерации