Работа в кольянной с гибким графиком на 2 этажах в Желом доме: обзор законности и условий

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, рабочее время не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Если график работы с 18:00 до 03:00, то рабочее время превышает 8 часов в день, что может быть допустимо только при наличии соглашения между работником и работодателем о продлении рабочего времени. В противном случае, работник имеет право на оплату сверхурочных часов и на перерывы в соответствии с законодательством о труде. Однако, также необходимо учитывать особенности деятельности кафе-кольянной, возможные нормы в области гостинично-ресторанных услуг и другие факторы, которые могут повлиять на оценку законности графика работы.

В данном случае необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и проверить соответствуют ли условия работы в кольянной и кафе требованиям законодательства. Для этого понадобится изучение таких документов как ТК РФ, Правила охраны труда, Устав организации (если она зарегистрирована), расписание работы сотрудников, договор или иной документ, заключенный между работником и работодателем. Также необходимо проанализировать расписание работы сотрудников и узнать, выплачивается ли за это время оплата труда в соответствии с ТК РФ.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим рабочего времени и времени отдыха";

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительно оплачиваемое время работы";

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Неполное рабочее время".