Работа в фаст-фуде торгового центра ашан: права работников и возможность жалобы

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право требовать выполнения условий трудового договора, в том числе, нахождения на работе только в установленное рабочее время. Если вы оставались на работе по причине, не зависящей от вас, то работодатель обязан выплатить вам за это время соответствующую оплату. Также, в случае, если вы не можете покинуть рабочее место из-за некомпетентности охраны торгового центра, вы можете обратиться в компетентные органы защиты своих прав, например, в инспекцию труда или органы внутренних дел.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в местный орган внутренних дел и заявить о нарушении своих трудовых прав и свобод. Также следует обратиться к руководству ресторана с жалобой на досрочное задержание на работе, которое является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Для обоснования ваших заявлений вам может потребоваться заполнить заявление или жалобу, где будет указана информация об обстоятельствах случившегося и возможные нарушения со стороны работодателя.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1) Статья 118 Трудового кодекса РФ "Продолжительность рабочего времени" 2) Статья 120 Трудового кодекса РФ "Переработка в сверхурочное время" 3) Статья 144 Трудового кодекса РФ "Обеспечение условий охраны труда и производственной санитарии" 4) Статья 5 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "Об охране здоровья граждан" ("Закон о здравоохранении") - право на здоровую окружающую среду и безопасность жизни.