Работа в Дворце культуры в удаленном режиме: требование отправить сотрудников в медицинские организации – правомерно?

Согласно законодательству Российской Федерации о труде, работник имеет право на защиту своих прав и интересов, в том числе право на охрану труда и безопасность жизни, а также на отказ от выполнения работы, если она не предусмотрена трудовым договором, коллективным договором, другими правовыми актами или не соответствует физическим возможностям работника.

Однако, с учетом ухудшения ситуации с пандемией и необходимости оказания помощи медицинским организациям, возможно, сотрудникам организации может быть дано распоряжение об осуществлении указанной помощи. Однако, необходимо учитывать, что такие распоряжения должны быть законными и соответствующими законодательству о труде. Также можно обратиться к юристу для более подробной консультации в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт между сотрудником и работодателем, в котором оговариваются условия труда, включая режим работы.

2. Положение о переходе на удаленный режим работы, которое должно содержать четкие правила и порядок перехода на такой режим.

3. Распоряжение администрации городского района, на территории которого расположен Дворец Культуры, указывающее на требование о направлении сотрудников для оказания помощи медицинским организациям.

4. Законы и нормативные акты, которые регулируют права и обязанности работодателя и сотрудников в случае возникновения экстраординарных ситуаций.

Ответ на вопрос о правомочности таких требований зависит от того, соответствуют ли указанные документы законодательным требованиям и правилам трудового права. На первый взгляд, требование администрации может противоречить правилам о переводе на удаленный режим работы в условиях угрозы распространения инфекционных заболеваний, однако конкретные обстоятельства исходной проблемы требуют дополнительной консультации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 74, 76, 303) - Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (статьи 45, 46)