Работа в дежурной части полиции: законность снятия 6 часов за обед и сон на работе

На основании статьи 108 Трудового кодекса РФ, если работник по распоряжению работодателя находится в условиях, когда он может быть прерван в своей работе, он должен присутствовать на рабочем месте и выполнять поручения работодателя, за исключением времени отдыха для приема пищи и отдыха, которые предоставляются в соответствии с законодательством, локальными актами или условиями трудового договора. Следовательно, если на работнике настаивают выполнить работу без регулярного времени на отдых или в течение времени на отдых, то это может рассматриваться как нарушение его прав, и работник имеет право на возмещение ущерба. Поскольку предоставление времени на отдых и питание является обязательным в соответствии с законодательством, то снимать рабочие часы работника за это время незаконно.

Для решения данного вопроса необходимо изучить свод законов, уставы, правила, приказы и другие документы, регулирующие режим работы сотрудников полиции в Российской Федерации, а также документы, регулирующие расчет и выплату заработной платы. В частности, нужно изучить Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Федеральный закон "О полиции", Устав внутренней службы полиции Российской Федерации, приказы министерства внутренних дел Российской Федерации и другие нормативные акты. В зависимости от конкретных обстоятельств данной ситуации может потребоваться изучение и других документов, например, приказов органов управления и иных регулирующих документов, связанных с данной сферой деятельности. Однако, в целом, можно сразу ответить на вопрос: распоряжение о снятии 6 часов сотруднику полиции за обед и сон является незаконным, так как противоречит нормам трудового законодательства.

Статьи 109 и 110 Трудового кодекса Российской Федерации.